「リーパスナース 口コミ」と検索しても、出てくるのは紹介記事ばかり。使った人の声が見つからず、登録ボタンの手前で親指が止まったまま…。そんな看護師さんに向けて書きました。その迷い、痛いほどわかります。
先に結論です。2026年9月に調べ直しても、投稿元までたどれるリーパスナース利用者の口コミは1件だけでした。運営会社の設立が2024年12月、人材紹介事業の開始が2025年3月と、まだ日が浅いからです。一方で運営元は、訪問看護ステーションを全国41拠点で展開する東証グロース上場企業のグループ。口コミの少なさは「怪しさ」ではなく「新しさ」だと、私は判断しています。
読み終える頃には、登録するか見送るかを、あなた自身の条件で決められるはずです。
※私は転職6回(うち5回は失敗)を経て、今はフリーのキャリアアドバイザーとして転職相談を受けています。
リーパスナースの口コミ・評判を徹底調査した結果

結論:リーパスナースの口コミは、2026年9月時点でもほとんど見つかりません。
X(旧Twitter)、Instagram、Googleの口コミ、Yahoo!知恵袋、紹介ブログ……。片っ端から開きましたが、利用者本人の投稿だと確認できたのは、Xの投稿1件だけでした。
なお、私はリーパスナースに登録していません。看護師資格のない私が求職者として登録すると、担当者の時間を奪ってしまうからです。代わりに、登録フォームや親会社の開示資料、採用ページを読み込みました。
口コミが少ない理由はシンプルです。運営会社のRePath株式会社は2024年12月17日の設立で、人材紹介事業の開始は2025年3月7日。まだ1年半ほどのサービスなんですね。
ここで大事なのは、「口コミがない=怪しい」ではないこと。ただし「悪い口コミがない=安心」でもありません。判断材料がまだ少ないだけです。
出典:Recovery International株式会社(適時開示資料) 子会社における事業譲受及び新たな事業の開始に関するお知らせ(2025年2月17日)

口コミがないなら、何を信じて判断すればいいんですか?

口コミがない時こそ、「サービスの仕組み」と「運営会社の身元」を自分の目で確かめてください。
口コミが少ないサービスを見極める3つのチェックポイント
転職サービスに限らず、口コミが少ない新しいサービスに出会った時に確認すべきポイントは3つです。
これは私自身が、転職成功マニュアルや自己啓発の教材に合計50万円以上を払ったのに、ほとんど身につかなかった経験から学んだ教訓でもあります。
- チェック①:運営会社の信頼性 — 上場企業グループか?事業実績はあるか?会社の所在地や代表者は公開されているか?
- チェック②:ビジネスモデルの合理性 — なぜ無料で提供できるのか?収益構造に無理はないか?
- チェック③:退会・解約のしやすさ — 登録のハードルが低くても、辞めるのが難しいサービスは要注意
3つを満たしていれば、「口コミがない」だけで避けるのはもったいない。リーパスナースの判定は、後半の「リーパスナースとは?」で行います。
良い口コミは本当?「LINEで相談しやすい」の出どころを確かめた
紹介記事では「勤務の合間でもLINEで相談できて助かる」「面接対策が手厚い」といった良い口コミをよく見かけます。あなたも、その一文に背中を押されかけたことはありませんか?
正直にお伝えします。私が開いた範囲では、こうした良い口コミの多くに投稿元が書かれていませんでした。同じ言い回しが複数のサイトで繰り返され、紹介文の言い換えに近い印象です。「私の体験談」とあっても、書き手が看護職ではない記事もありました。
投稿元までたどれた唯一の声(Xの投稿)も、求人については「まあまあ」という控えめな温度感。作り込まれていない分、私はむしろ参考になると感じました。
口コミの代わりに、登録フォームから読み取れる良い点もあります。
- 転職時期に「6ヶ月より先」「いい求人があればいつでも」を選べる(急かさない前提)
- 働き方に「非常勤(扶養内パート)」「夜勤専従」まで選択肢がある
- LINE IDの入力欄(任意)があり、LINEでのやり取りを希望しやすい
感想は人によってブレますが、フォームの選択肢はブレません。
出典:しごと研究室 リーパスナースは怪しい?口コミ・評判は最悪?看護師転職のリアルを徹底検証(Xの投稿を引用)
悪い口コミは本当?「求人が少ない」「知らない番号から電話」の実態
結論から言うと、「騙された」「トラブルになった」といった悪い口コミは見当たりませんでした。ただし、気になる声が1つあります。
先ほどのXの投稿(2026年4月)を要約すると、「別の転職相談サービスに登録したら、リーパスナースという別のエージェントを紹介された。求人は悪くないが、数はあまりなさそう」という内容です。
注意点は2つ。1つは、求人数は大手に及ばないこと(件数は非公表)。もう1つは、自分が直接登録した覚えのないルートで、リーパスナースから連絡が来る場合があることです。知らない番号からの着信に身構えるのは、ごく自然な反応ですよね。
リーパスナースの電話番号と、知らない番号から着信があったときの確認手順
公式の登録フォームに載っている連絡先は、RePath株式会社の個人情報のお問い合わせ窓口「03-6910-5441」です。有料職業紹介事業の許可番号「13-ユ-313832」も記載されています。
一方、担当者が個別に使う番号は公表されていません。別の番号から掛かってくる可能性もあるので、次の順番で確認してください。
ポイントは4番。知らない番号に折り返すより、公式の窓口へ自分から問い合わせる方が安全です。
出典:RePath株式会社 リーパスナース(登録フォーム内「個人情報の取り扱い」)
リーパスナースは知恵袋でどう評価されている?調査結果を公開
「リーパスナース 知恵袋」で検索してこの記事にたどり着いた方も多いのではないでしょうか。匿名の体験談には、公式サイトに出てこない本音が詰まっていますからね。
結論:2026年9月時点でも、Yahoo!知恵袋にリーパスナースの投稿は見つかりませんでした。検索エンジンで「リーパス 看護師」「RePath 転職」などを調べ直しても、質問・回答ともにゼロです。
トラブル相談も見当たりませんが、それは「まだ話題になっていない」だけ。評価の裏付けにはなりません。

知恵袋に悪いことが書いてないなら、もう安全確定ですよね!

書いていない=安全、ではありません。材料がないなら、仕組みで判断する。それだけです。
知恵袋で見かける「看護師転職」全般の傾向から学べること
看護師転職全般の知恵袋投稿を読み込むと、共通する悩みが見えてきます。
- 「登録したら電話が鳴り止まない」というしつこい営業への不満
- 「希望と違う求人ばかり紹介される」というミスマッチへの嘆き
- 「担当者が看護現場をわかってくれない」というすれ違いの辛さ
どれも、最初の連絡で「連絡はLINE中心で」「譲れない条件はこの3つ」「転職は半年後」と伝えれば、かなり防げます。リーパスナースを使う場合も同じですよ。
リーパスナースの体験談を「ブログ」で探している人へ
「リーパスナース ブログ」で、実際に利用した看護師さんの体験談を探している方もいるでしょう。登録から内定までの一部始終を追える点で、ブログには知恵袋やSNSにない価値があります。
2025年後半から紹介ブログはぐっと増えました。ただ中身は公開情報のまとめが中心で、「自分がリーパスナース経由で転職した」と明記した体験記は、私が確認した範囲では見当たりません。元病棟看護師の方のnoteも、ご本人の転職は別のエージェント経由で、リサーチに基づく紹介だと明かしていました。この正直さは、むしろ信頼できます。
ブログを読むときに役立つ「読み方のコツ」
1つ目は、「広告目的かどうか」より「デメリットも書いているか」で見極めること。紹介ブログの多くは登録による紹介報酬を収益源にしていて、この記事も同じ仕組みです。大事なのは、負の側面まで正直に書いているかどうかです。
2つ目は、「書き手の状況」とセットで読むこと。希望分野や勤務地が違えば、同じサービスでも評価は180度変わります。
3つ目は、「いつ」「誰が」使ったのかが書いてあるか。利用時期も職種もない体験談は、話半分で読んでください。

自分と状況が違う人のブログを真に受けても、参考にならないってことですね。

その通りです。ブログは「結論」ではなく「自分と照らし合わせる材料」ですよ。
リーパスナースとは?基本情報とサービスの特徴

リーパスナースは、看護師・准看護師向けの転職支援サービスです。担当者が希望を聞いて求人を提案するエージェント型で、公式の登録ページに求人検索の機能はありません。
運営はRePath株式会社。親会社は、訪問看護ステーションを全国41拠点運営する東証グロース上場のRecovery International株式会社です。
| 項目 | リーパスナースの基本情報 |
| 運営会社 | RePath株式会社(代表取締役 柴田旬也) |
| 設立 | 2024年12月17日 |
| 人材紹介事業の開始 | 2025年3月7日 |
| 親会社 | Recovery International株式会社(東証グロース・9214) |
| 親会社の拠点数 | 訪問看護ステーション41拠点(2026年9月1日時点) |
| 有料職業紹介事業許可 | 13-ユ-313832 |
| 登録できる資格 | 看護師/准看護師/その他 |
図の通り、人材紹介事業は2025年3月、看護・介護分野の紹介事業を他社から譲り受ける形で始まっています。ゼロからの立ち上げではないわけです。
出典:Recovery International株式会社(適時開示資料) 子会社における事業譲受及び新たな事業の開始に関するお知らせ(2025年2月17日)
出典:リカバリーインターナショナル株式会社 訪問看護ステーションリカバリー 曳舟事務所 オープンのお知らせ
運営会社の採用ページでは、現場を離れている「潜在看護師」の支援と地方エリアへの注力を方針に掲げ、60代・70代の方の転職が決まることも珍しくないそうです。大手とはあえて違う層を向いているわけですね。
出典:転職サイトGreen RePath株式会社の中途採用・求人一覧
冒頭の3つのチェックに当てはめると、こうなります。
チェック①:運営会社の信頼性 → 上場企業の100%子会社。所在地・代表者・許可番号も公開。クリア。
チェック②:ビジネスモデルの合理性 → 看護師は無料。求人側からの紹介手数料で運営。クリア。
チェック③:退会のしやすさ → 個人情報の利用停止・削除の請求窓口と電話番号が、登録フォームに明記。クリア。
3つすべてクリア。教材に50万円以上を払ったあの頃の私に、このチェックリストを渡してあげたいです。本当に。
リーパスナースの5つの特徴
- ①LINE中心でやり取りできる:登録フォームにLINE IDの入力欄(任意)がある
- ②看護の現場を知るスタッフに相談できる:元医療従事者の社員が多いと紹介されている
- ③面接対策は「納得いくまで」と案内:回数や方法は登録後に確認を
- ④訪問看護グループならではの現場情報:41拠点を運営する親会社の知見がある
- ⑤転職時期が先でも登録できる:「6ヶ月より先」「いい求人があればいつでも」を選べる
個人的に一番目を引いたのは⑤です。私も20代の頃、情報収集のつもりが「今週中に応募しましょう」と急かされ、志望動機も固まらないまま応募を重ねていました。
求人は逃げません。逃げるのはいつも自分のメンタルです。時期が先でも相談できる設計は、それだけで信頼に値します。
リーパスナースのメリット5つ【転職6回の経験者が本音で語る】

転職で何度も痛い目を見てきた私の視点で、リーパスナースのメリットを5つ解説します。
①LINE中心で、自分のタイミングで返信できる
看護師さんの勤務は、日勤・準夜勤・深夜勤が入り混じるシフト制。「平日の14時に電話面談できますか?」と言われても、無理な日の方が多いですよね。
私も、月の残業が130時間を超える会社にいた頃は、エージェントからの着信にほとんど出られませんでした。折り返せば今度は相手が不在。電話のキャッチボールだけで、気力が削られていきました。
LINEなら、夜勤明けの朝5時でも、休憩中の15分でも、自分のタイミングで返信できます。
②看護の現場を知るスタッフに相談できる
「夜勤が3連続で体が限界です」と打ち明けた時、その重さを肌でわかってもらえるか。転職相談では、ここが意外と大きいんです。
採用ページでは元医療従事者の社員が多いと紹介されていて、親会社は訪問看護の運営会社。「病棟しか経験がないけど、訪問看護は務まる?」という相談にも、現場感のある答えが期待できます。
③面接対策を何度でも受けられる安心感
臨床では冷静な人が、面接官の前では頭が真っ白になる。それは能力ではなく「慣れ」の問題です。リーパスナースでは、面接練習を納得いくまで受けられると案内されています。
私も20代のある面接で「あなたの強みは?」に「……真面目なところです」としか答えられず、駅への帰り道、喉の奥が熱くなりました。面接は練習すれば上達します。苦手な方ほど遠慮なく頼ってください。
④訪問看護への転職相談に強い
夜勤がなく、一人の利用者さんとじっくり向き合える訪問看護。病棟の次のキャリアとして考える方にとって、運営母体そのものが訪問看護の現場というのは心強い材料です。紹介先の内訳は公表されていないので、気になる方は最初に聞いてみてください。
⑤ブランク・年齢・地方でも相談しやすい
RePathは採用ページで、大手は20〜30代や首都圏に集客が偏りがちだと指摘し、潜在看護師の支援と地方エリアへの注力を掲げています。ブランクや年齢、地元の求人の少なさで転職をあきらめかけている方には、相談先が1つ増えるだけでも大きいはずです。

メリットはわかりました。でも、デメリットも正直に知りたいです。

もちろんです。良いことばかり言う記事は信用できませんからね。
登録前に知っておきたいデメリット・注意点3つ【正直に伝えます】

ここからは、リーパスナースのデメリットを正直にお伝えします。良い面だけを伝えて「さあ登録しよう!」と煽るのは、この記事のスタンスではありません。
①大手と比べて求人数は少なめ
これは避けて通れない事実です。人材紹介事業の開始が2025年3月で、求人件数も公表されていません。特に病院・クリニックを幅広く比較したい方は、単体では選択肢が限られるかもしれません。対策はシンプルで、大手転職サイト1〜2社と併用することです。
②対面でのサポートは案内されていない
やり取りはLINEや電話が中心で、対面面談の案内は見当たりません。顔を見て相談したい方には物足りないかもしれません。ただ、私も今は相談の大半をメールやオンラインで受けていますが、対面じゃなくても転職は前に進みます。大切なのは、担当者が話をちゃんと聞いてくれるかどうかです。
③口コミ・実績が少なく判断材料が限られる
冒頭の通り口コミはほとんどなく、私も「絶対に良い」とは断言できません。だからこそ、無料で登録して、担当者の対応を自分の目で確かめるのが一番の判断方法です。合わなければ、連絡停止を伝えれば済みます。
リーパスナースはこんな看護師におすすめ【向いている人・向いていない人】

メリットとデメリットを踏まえて整理します。自分がどちらに当てはまるか、正直に確認してみてください。
リーパスナースが向いている人
- 電話が苦手で、LINEで気軽に転職相談をしたい人
- 訪問看護・在宅看護への転職を検討している人
- 忙しくて転職活動の時間がない、夜勤や不規則勤務の人
- 面接が苦手で、しっかり対策してから臨みたい人
- ブランクがあり、復職の相談から始めたい人
- すぐの転職ではなく、半年〜1年先を見据えて情報収集したい人
リーパスナースが向いていない人
- 病院・クリニックの求人を幅広く比較検討したい人 → 大手との併用推奨
- 対面でじっくり相談したい人 → 対面面談のあるエージェントが適切
- 自分で求人を検索したい人 → リーパスナースはアドバイザーからの提案型
- すぐに大量の求人情報が欲しい人 → 求人数は大手に劣る
「向いている人」に3つ以上当てはまるなら、試す価値は十分にあります。逆なら、大手をメインにする方が満足度は高いでしょう。転職サービスは1つに絞る必要はありません。
リーパスナースの登録方法と利用の流れ【3ステップで完了】

登録から内定までの流れはシンプルです。
質問は5つ。①資格(看護師/准看護師/その他)②転職時期(1ヶ月以内〜6ヶ月より先など)③働き方(日勤のみ、夜勤含む、扶養内パートなど)④都道府県と生年月日⑤名前・メール・携帯電話番号。LINE IDは任意です。
携帯電話番号が必須なので、最初の連絡は電話の場合もあります。LINEで進めたい方は、LINE IDを入力しておくか、最初の連絡で「LINE中心で」と伝えましょう。連絡の時間帯や頻度も、このとき伝えるのがコツです。
ヒアリングをもとに求人が提案され、書類作成や面接対策のサポートを受けながら応募します。内定後のフォローまで伴走すると案内されています。

登録したら、寝てる間も電話が鳴りっぱなしになりません!?

だから最初に「連絡はLINEで、夜勤明けの午前中は避けて」と伝えるんですよ。
大手の看護師転職サイトとの違い【比較表】
「リーパスナースと大手、何が違うの?」という疑問に、表でお答えします。
| 比較項目 | リーパスナース | 大手転職サイト(レバウェル看護・看護roo!等) |
| 主な連絡手段 | LINE中心(登録時は電話番号が必須) | 電話が中心(LINE対応のサービスもある) |
| 求人数 | 非公開(大手より少なめ) | 多い(サイト上で求人検索ができる) |
| 得意分野 | 訪問看護の相談、潜在看護師・地方の支援 | 病院・クリニック・介護施設など幅広い |
| 面接対策 | 納得いくまで受けられると案内 | サービスによる |
| 対面面談 | 案内なし(オンライン中心) | 対面面談が可能な場合あり |
| 料金 | 無料 | 無料 |
| 運営元の特徴 | 訪問看護の上場企業グループ | 人材大手企業が多い |
リーパスナースと大手は「競合」というより「補完関係」です。私がおすすめする使い方は、こうです。
- リーパスナースで「訪問看護やブランク明け、地元での働き方」をじっくり相談する
- 大手1〜2社で「病院・クリニックも含めた幅広い選択肢」をカバーする
- 複数の担当者の意見を聞いて、客観的に判断する
1社だけに頼る方が、むしろリスクは高い。転職6回で学んだ教訓です。
看護師転職で失敗しないための3つの鉄則
リーパスナースを使うにしても、大手を使うにしても、守ってほしい鉄則が3つあります。全部、私の失敗から学んだことです。
鉄則①:転職の軸を決めてからエージェントに相談する
「嫌だから辞める」だけでは、次の職場でも同じ不満を抱えます。私は3社目の面接で「残業はほぼない」と言われて入社し、実際は裁量労働制を盾にしたサービス残業の毎日。3ヶ月で体を壊しました。「譲れないもの」と「妥協できるもの」を書き出してから相談してください。
鉄則②:1社だけに絞らず、複数のサービスを比較する
1社だけでは、担当者の意見が妥当か判断できません。A社で「年収400万円が妥当」、B社で「450万円を狙える」と言われることもあります。最低でも2〜3社を併用しましょう。
鉄則③:焦って決めない。情報収集に時間をかける
私は内定に飛びつき、入社2週間後に給与が求人票より月3万円低いと気づきました。給与明細を持ったまま、しばらく玄関から動けませんでした。在職中に情報を集め、納得してから動く。これが結局の近道です。

受かり方を学ぶ前に、受からない理由を学んでください。私の失敗談は、そのために全部さらしています。
リーパスナースの口コミ・評判に関するよくある質問【Q&A】
よくある疑問にまとめてお答えします。
- リーパスナースは本当に無料で利用できますか?
-
はい、看護師の利用は無料です。採用が決まった求人側から紹介手数料を受け取る仕組みのため、求職者に費用は発生しません。
- 登録したらしつこく電話がかかってきませんか?
-
携帯電話番号が必須のため、最初の連絡は電話の場合があります。LINE IDを入力し、連絡手段と時間帯の希望を最初に伝えておくと安心です。
- リーパスナースの電話番号を教えてください。
-
公式の登録フォームには、RePath株式会社の個人情報のお問い合わせ窓口「03-6910-5441」が記載されています。担当者個人の番号は非公表なので、不安な着信は折り返さず、この窓口に確認しましょう。
- 退会や個人情報の削除はできますか?
-
不要になったら担当者に連絡停止を伝えましょう。登録フォームの「個人情報の取り扱い」には、利用停止や削除を窓口に請求できると明記されています。
- 准看護師やブランクがあっても利用できますか?
-
資格欄は「看護師」「准看護師」「その他」から選べます。運営会社は潜在看護師の支援を掲げているので、ブランクがある方も相談しやすいはずです。
- 地方在住ですが、求人はありますか?
-
運営会社は地方エリアへの注力を掲げています。ただ求人の数には地域差があるはずなので、登録して地元の状況を確かめつつ、大手とも併用してください。
まとめ:リーパスナースの口コミは少ないが、仕組みは信頼できる

最後に、この記事のポイントを振り返ります。
- 口コミは2026年9月時点でもほぼない。人材紹介事業の開始が2025年3月と新しいのが理由
- 口コミがない=怪しい、ではない。運営は東証グロース上場企業の100%子会社で、許可番号も公開
- LINE中心のやり取り、訪問看護グループの現場感、ブランクや地方に目を向けた方針が特徴
- 求人数は大手に劣るため、大手1〜2社との併用がおすすめ
- 知らない番号からの着信は、公式窓口(03-6910-5441)に自分から確認するのが安全
転職で5回つまずいた私が、20代の頃に「時期が先でも相談できて、面接練習に付き合ってくれる窓口」を知っていたら。あの「真面目なところです」の帰り道は、少し違っていたかもしれません。
リーパスナースが万人に合うとは言いません。でも、これだけは確かです。
「口コミがないから」と何もしないまま、今の不満を抱え続けるのが一番もったいない。
転職の最初の一歩は、いきなり内定じゃなくていいんです。情報を集めることが、立派な一歩です。

