【評判は？】第2新卒どう？転職のリアルのんちゃんの口コミをレビュー

「のんちゃん｜転職のリアル」のTikTokを見て気になったのに、口コミを探すほど登録ボタンを押す指が止まる…。この記事は、新卒1〜3年目で会社を辞めた（辞めたい）第2新卒のあなたに向けて書いています。大手で経歴の短さを指摘された経験があれば、「また否定されるかも」と怖くなりますよね。

先に結論です。転職のリアルのんちゃんは、人材紹介の許可を持つ株式会社PASS THE BATONが運営する第2新卒向けの転職エージェントで、求職者は無料で使えます。ただし保有求人数は公表されていないため、大手1〜2社との併用と、面談前10分の「転職の軸」の書き出しをセットにするのがおすすめです。

書いている私は、転職6回（うち5回は失敗）を経て、今はフリーのキャリアアドバイザーとして転職相談を受けている40代の男性です。読み終えるころには「登録して大丈夫か」ではなく「どう使いこなすか」で考えられるはずです。

＼ 相談だけでもOK・完全無料 ／

転職のリアルのんちゃんとは？運営会社と「のんちゃん」の正体

結論から言うと、「のんちゃん」はキャラクターではなく、実在するキャリアアドバイザーの愛称です。運営は大阪の人材紹介会社・株式会社PASS THE BATON（パスザバトン）で、サービス名が「転職のリアル」。公式LPでは「第2新卒転職エージェント」と名乗っています。

なぜ最初にここを確かめるのか。SNS発のキャリア発信には、個人で高額なコーチングを売る人も混じっているからです。人材紹介の許可を持つ法人かどうかで、話はまったく別物になります。

項目	内容（2026年9月時点）
サービス名	転職のリアル（のんちゃん｜転職のリアル）
対象	第2新卒（公式LPの表記）
運営会社	株式会社PASS THE BATON（2020年1月設立）
所在地	大阪市中央区伏見町（淀屋橋）
許可番号	人材紹介事業 27-ユ-303358
利用料	求職者は無料
相談方法	LINE・電話で予約、オンライン面談は全国対応

のんちゃんはどんな人？（公開情報から整理）

運営会社の採用ページでは、TikTok「のんちゃん｜転職のリアル」の企画・出演を担当するアドバイザーが紹介されています。歯科助手から未経験で人材業界に入り、2022年11月に入社。2025年4月からは人財紹介事業部のリーダーを務め、TikTokは立ち上げ1週間で175万回再生を記録したそうです。

私が注目したのは、本人も未経験からの転職経験者だという点。そして、顔出しで面談風景を公開している時点で「責任の逃げ道」を自ら塞いでいることです。匿名で好き勝手を言う発信者とは、覚悟の次元が違います。

運営会社PASS THE BATONの実態

代表の山口和也氏は美容・アパレル業界を経て、2020年に同社を創業。人財紹介を軸に人材派遣・家電修理・不動産・電気工事へと事業を広げ、沿革では2025年12月に売上高13億円を突破したとしています。「手広すぎない？」と思うかもしれませんが、私は個人の人気だけに頼らない法人としての体力の裏付けだと読みました。

なお、私は40代なので、第2新卒向けの転職のリアルを求職者として利用したことはありません。この記事は、公式情報と公開されている声を、転職6回・相談業の目線で読み解いたものです。

出典：株式会社PASS THE BATON「会社情報」「採用情報」「代表メッセージ」／転職のリアル「転職のリアル / 第2新卒転職エージェント」

転職のリアルのんちゃんのメリット｜第2新卒の心に刺さる3つの理由

結論を先に言います。転職のリアルのんちゃんが第2新卒に刺さる最大の理由は、「否定されることへの怖さ」を正面から受け止めているからです。

私の相談者に、新卒1年半で会社を辞めて大手エージェントに登録した女性がいます。担当者の第一声は「この経歴だと厳しいですね」。紹介された求人はわずか数件で、彼女は面談のあと、コンビニの駐車場で30分泣いてから帰ったそうです。あなたにも、面談のあと足取りが重くなった経験はありませんか？

第2新卒が抱えやすいのは「自分は市場に歓迎されていない」という感覚です。転職のリアルのんちゃんの強みは、次の3つに集約できます。

公式トップには「転職しないという結論もOK」とまで書かれています。エージェントの面談は開けてみるまで中身がわからない福袋になりがちですが、ここは先に中身を見せてくれる珍しいタイプ。ただし、SNSで見えるのはあくまで編集された一面です。その話は悪い口コミの章でしますね。

出典：転職のリアル「転職のリアル / 第2新卒転職サポート」「転職のリアル / 本音で相談できる転職サポート」／株式会社PASS THE BATON「人財紹介事業「イマーシブ転職」」

＼ 経歴が短くても相談OK ／

転職のリアルのんちゃんの良い口コミ｜公式に載る利用者の声を読み解く

転職のリアルのんちゃんの良い口コミを一言でまとめると、「親身さ」「対応の速さ」「書類・面接対策」「内定後のフォロー」です。

ただ正直に言うと、第三者サイトの口コミや評判はまだほとんどありません。2026年9月時点でまとまって読めるのは、運営会社の人財紹介事業ページに載っている利用者の声4件です。転職のリアル経由の方に限った声かは明記されていないので、同社サービス全体の評判として読んでください。

公式ページに良い声が並ぶのは当然なので、割り引いて読むのが鉄則です。それでも4件とも評価しているのは「求人の多さ」ではなく「伴走の手厚さ」。「年収が大きく上がった」系の声が1つもないのも、私には誠実に映りました。派手さより、一人で抱えがちな不安に付き合うタイプのサービスだと読み取れます。

出典：株式会社PASS THE BATON「人財紹介事業「イマーシブ転職」」

転職のリアルのんちゃんの悪い口コミは？登録前に知るべき5つの注意点

2026年9月に知恵袋・ブログ・口コミサイトを調べた範囲では、転職のリアルのんちゃんを名指しした具体的な悪い口コミは見つかりませんでした。とはいえ「悪い口コミがない＝欠点がない」ではありません。不満につながりやすいポイントを、先回りして5つ整理します。

図のとおり、左側は構造上の限界なので、嘆くより大手との併用で補うもの。右側は、登録前に知っておけば「思ってたのと違う」を防げるものです。なお拠点は大阪・淀屋橋の1か所なので、対面で相談したい人も予約時に確認しておきましょう。

出典：リクルートエージェント「転職エージェント｜転職ならリクルートエージェント」／株式会社PASS THE BATON「採用情報」「会社情報」／転職のリアル「転職のリアル / 第2新卒転職サポート」

転職のリアルのんちゃんの知恵袋での評判は？投稿がほぼない理由

TikTokで気になって、登録前にYahoo!知恵袋を開いた――その慎重さは正しい判断です。ただ結論から言うと、2026年9月時点で転職のリアルのんちゃんに直接触れた知恵袋の質問・回答は、ほぼ見つかりません。評判が悪いからではなく、次のような構造的な理由です。

もう一つ、知恵袋の回答者の立場は読み手からは見えません。競合サービスの関係者かもしれないし、一度の悪い体験で全否定している人かもしれないのです。

知恵袋を探す時間は、次の3つに振り分けてください。

出典：厚生労働省「人材サービス総合サイト – トップページ」

＼ 最後は自分の目で確かめる ／

転職のリアルのんちゃんのブログ体験談は？読むときの注意点

「実際に使った人が、自分の言葉で書いた体験談を読みたい」。その気持ち、痛いほどわかります。私も失敗続きのころ、深夜に他人の転職ブログを読み漁っていました。読んだ本数で転職がうまくなるなら、私はとっくに名人です（笑）。

先に事実を言うと、転職のリアルのんちゃんの個人ブログ体験談も、2026年9月時点ではほとんど見つかりません。利用者世代の発信先が、長文ブログよりSNSだからです。見つけたときは、2つの点に注意して読んでください。

一つは、書き手とあなたは別人だということ。職歴も転職理由も違えば、同じ結末にはなりません。もう一つは、申込リンク付きのブログは褒める方向に偏りやすいという構造です。この記事も含めて、数字や制度は公式情報で裏を取るクセをつけてください。

「内定が出た」「最高だった」といった結果や感情は読み流してOK。持ち帰るのは行動だけです。一番参考になる転職ブログは、これからあなた自身が書く一冊ですから。

大手エージェント・ビズリーチとの使い分け｜第2新卒の併用のやり方

ここで多くの人がつまずくのが「のんちゃんか、大手か」という二択思考です。結論から言います。二択で考えるから迷うんです。

私の経験上、転職エージェントは2〜3社の併用が基本。1社だけだと、その担当者の見方と求人の偏りをまるごと引き受けることになり、アドバイスが妥当かどうかを比べる物差しもありません。

サービス	タイプ	求人数の目安	向いている使い方
転職のリアル	第2新卒向けエージェント	公表なし	転職理由・軸の整理、面接対策
リクルートエージェント	総合型エージェント	公開約80万件・非公開約29万件（2026年8月30日時点）	求人の母数を確保する
doda	転職サイト＋エージェント	312,700件（非公開含む・2026年9月時点）	求人検索とスカウトを併用する
ビズリーチ	ハイクラス向けスカウト型	－（無料・有料の2プラン）	経験を積んだ後のキャリアアップ

ビズリーチは管理職や専門職などハイクラスに特化したサービスで、登録後には独自基準の審査もあります。社会人経験が浅いうちは主役にしにくいので、経験を積んだあとのキャリアアップ用と考えるのが現実的です。第2新卒のおすすめの組み合わせは、次のどちらかです。

出典：リクルートエージェント「転職エージェント｜転職ならリクルートエージェント」／doda「転職ならdoda(デューダ) 求人､転職情報満載の転職サイト」／ビズリーチ「よくある質問｜選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】」

転職のリアルのんちゃんが向いている人・向いていない人

向いている人

向いていない人

向いていない項目に複数当てはまるのに登録すると、「思ってたのと違う」という口コミを自分が書く側になってしまいます。合わないと判断して別のサービスを選ぶのも、立派な前進です。

＼ 向いている人に当てはまったら ／

登録から内定までの流れと転職時期｜焦らない進め方

運営会社の公式ページに載っている支援の流れに、第2新卒向けの補足を加えました。全体像をつかんでおくと、面談当日に慌てずに済みます。

転職時期はいつがいい？

dodaが2025年の求人掲載数を分析したところ、9月から増えて11月にピークを迎え、3月や6月前後にも増える傾向があったそうです。

図：求人は年度内の採用が動く秋に増えやすく、4〜5月と年末は落ち着きやすい傾向です。

ただ、中途採用は一年中行われています。第2新卒の場合、私は「求人が多い時期」より「準備が整った時期」を優先すべきだと考えています。在職中に動き始め、軸が固まってから応募を本格化させる。これが焦らずに済む順番です。

出典：株式会社PASS THE BATON「人財紹介事業「イマーシブ転職」」／doda「求人が多い時期はいつ？ どんな理由で増えるの？【最新版】」

転職のリアルのんちゃんに相談する前に。たった10分の準備

この記事で一番伝えたいことです。転職のリアルのんちゃんに会う前に、「転職の軸」を仮でいいから書き出してください。これをやるかどうかで、同じ面談でも中身がまるで変わります。

なぜそう言えるのか。私の恥ずかしい話をします。30歳を目前にした5社目探しのとき、私は年収アップだけを追っていました。エージェントに「年収が上がるなら何でもいい」と伝え、紹介された会社に片っ端から応募。書類は通るのに、面接で「なぜうちなんですか？」と聞かれるたびに、喉の奥が詰まって言葉が出てきません。面接控室でスマホを握る手は、毎回汗で滑っていました。

5社続けて面接で落ちた夜、コンビニのおにぎりをかじりながら、ようやく気づいたんです。「俺、どこに行きたいかが決まってないんだ」と。結局そのときは条件だけで入社を決め、人間関係が合わずに半年で辞めることになりました。

エージェントにできるのは、軸を一緒に整理することまで。軸の原石は、あなたの中にしかありません。

書いたらスマホで撮って、面談の冒頭で「自分なりに考えてきたんですが」と見せるだけ。すると面談は「話を聞いてもらう場」から「深掘りしてもらう場」に変わります。良い口コミを書く人の多くは、無意識にこの準備をしてきた人だと私は見ています。

＼ 書いたメモを持って相談へ ／

登録前によくある質問（Q&A）

本当に無料で使えるの？

求職者は無料です。人材紹介は、採用が決まったときに企業が紹介手数料を払う仕組みだからです。同社のキャリアアップ向けサービス「イマーシブ転職」のFAQでも、求職者から料金は一切受け取らないと明記されています。「有料プランに入らないと求人を見られない」などと言われたら、人材紹介とは別のサービスを疑ってください。

登録したら転職しないといけない？断れる？

そんな義務はありません。公式サイトにも「転職しないという結論もOK」とあります。合わないと感じたら「今回は見送ります」とはっきり伝えれば大丈夫です。

第2新卒じゃなくても、未経験の職種でも相談できる？

転職のリアルのLPは第2新卒向けです。同社は年齢制限を設けない「イマーシブ転職」も運営しているので、20代後半以降はそちらも選択肢になります。未経験職種への挑戦は、のんちゃん自身が未経験から人材業界に入った経歴なので、相談しやすいテーマだと思います。

第2新卒の転職は難しい？

第2新卒は珍しい存在ではありません。厚生労働省によると、2022年3月に大学を卒業して就職した人の33.8％が3年以内に離職しています。難しさを分けるのは職歴の長さより、転職理由を前向きに説明できるかどうかです。

怪しくない？どうやって確かめればいい？

厚生労働省の「人材サービス総合サイト」で許可番号（27-ユ-303358）を検索すると、許可を受けた事業者か確認できます。厚生労働省も、同サイトに許可事業者として載っているかを事業者選びのチェックポイントに挙げています。

在職中でも会社にバレない？

初回面談で「現職に知られたくない」とはっきり伝え、応募先に取引先や同業他社が含まれないかを確認しておくと安心です。

出典：株式会社PASS THE BATON「PASS THE BATON | イマーシブ転職」／転職のリアル「転職のリアル / 本音で相談できる転職サポート」／厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況(令和４年３月卒業者)を公表します」「職業紹介事業者を利用するときに知っておきたいこと（求職者の皆さまへ）」

まとめ：SNSで心が動いたなら正しい直感。でも“勢い”では動かないで

TikTokを見て心が動いたこと自体は、あなたの直感として正しいと私は思います。ただ、その直感を“勢い”に変えて準備ゼロで飛び込むのは、かつての私がやった典型的な失敗パターン。直感は“戦略”に変えてください。

転職を6回、うち5回失敗した私でも、今は落ち着いて働けています。あなただけが特別に迷っているわけではありません。10分の準備を済ませたら、公式LINEへ。

＼ 転職しない結論もOK ／

※本記事は2026年9月25日時点で公開されている情報をもとに執筆しています。サービス内容や対応範囲は変わる可能性があるため、最終的には「のんちゃん｜転職のリアル」の公式発信（TikTok・Instagram @tenshoku.non）と株式会社PASS THE BATONの公式サイトでご確認ください。