【口コミどうなっている？】料金は？キャリートの評判を正直レビュー

「キャリートの口コミ、良さそうなんだけど……本当に大丈夫かな」そう思って、気づけば何十件もの評判を読み比べていませんか。

私は約15年、人材会社のアドバイザーから独立して、若い方のキャリア相談を受けてきました。えらそうに書いていますが、私自身も昔はキャリアに迷い、ずいぶん遠回りをしてきた側の人間です。

だからこそ、口コミの海で立ち止まってしまう気持ちが、痛いほどわかります。

この記事では、キャリート（CAREET）の良い口コミも、少し気になる声も、包み隠さずお見せします。そのうえで「口コミを自分の判断に使うコツ」までお渡しします。

読み終えるころには、迷いの沼から抜け出して、次の一歩に落ち着いて進めるはずです。

【結論】キャリートの口コミは「悪評がほぼ出ない」珍しいタイプ｜CAREETの評判を一言で

最初に結論をお伝えします。キャリート（CAREET）の口コミは、悪い評判がほとんど見当たらない、少し珍しいタイプのサービスです。

ただし、これを「だから完璧だ」と鵜呑みにするのも、「なさすぎて逆に怪しい」と疑いすぎるのも、どちらも口コミの読み方としてはもったいないんです。

キャリートは、株式会社ルメスが運営している「求人紹介をしない」キャリアコーチングです。

転職エージェントのように求人を紹介してもらうのではなく、自己分析やキャリア設計を通して「そもそも辞めるべきか」「どんな軸で働きたいか」を一緒に整理していくサービス、と考えてください。

この業態の違いが、実は口コミの傾向にも深く関わってきます。

大事なことなので、先に一つだけ。口コミというのは、あくまで「その人にとっての相性の記録」です。

誰かにとっての大満足が、あなたの満足を保証してくれるわけではありません。

だからこの記事では、口コミを「集めて眺める」のではなく、「あなたの物差しで読み直す」ところまでご案内します。

そもそもCAREETとは？口コミを読む前に知るべきサービスの正体

口コミを正しく読むには、まず「そのサービスが何者なのか」を知る必要があります。

ここを飛ばすと、評価の良し悪しだけに振り回されてしまうからです。

キャリートを運営するのは、2021年に設立された株式会社ルメス。

代表の宗像祐（むなかた ゆう）さんは、人材業界で10年以上の経験を持ち、国際コーチング連盟認定PCCや国家資格キャリアコンサルタントの資格を保有しています。

ご自身も複数回の転職を経験されていて、「自分の軸に沿ったキャリアを選べる人を増やしたい」という想いからこのサービスを始めた、と公式サイトで語られています（出典：キャリート公式サイト コーチ紹介 ）。

そして、キャリートを語るうえで外せないのが「求人紹介をしない」という点です。

転職エージェントは、企業に人材を紹介して採用が決まると成功報酬を得るビジネスモデル。

そのため、どうしても「転職ありき」の話になりやすい構造があります。

一方でキャリートは、利用者から直接お金をいただく代わりに、求人紹介という色眼鏡なしに、フラットな目線でキャリアを一緒に考えられる——ここが根本的な違いです。

もう一つの特徴が、コーチの資格保持率100%。

在籍する25名以上のコーチ全員が「国家資格キャリアコンサルタント」または「プロコーチ認定資格」の保持者で、転職エージェントや人事などの実務経験も豊富だと公式サイトに明記されています（出典：キャリート公式サイト ）。

ここで一つ、私が相談現場で感じてきたことをお話しさせてください。「求人を紹介しない」という業態は、実は“強い失敗体験”が生まれにくいんです。

転職エージェント経由だと「希望しない求人を押し付けられた」「担当と合わなかった」といった不満が口コミに残りやすい。

でもキャリートのように求人紹介をしないサービスは、そもそもそういうトラブルの種が構造的に少ない。

これが「悪い口コミが出にくい」一因だと、私は見ています。この話は、後半でもう一度じっくり掘り下げますね。

キャリートと一般的な転職エージェントの違い

言葉だけだとイメージしづらいので、両者の違いを表で並べてみましょう。

「どちらが優れているか」ではなく「目的が違う」という視点で見てください。

	キャリート（キャリアコーチング）	一般的な転職エージェント
求人紹介	しない	する（メインサービス）
料金	利用者が支払う（有料）	無料（企業が成功報酬を負担）
主な目的	自己分析・キャリア設計・軸づくり	求人紹介・選考対策・内定獲得
立ち位置	転職するかどうかから一緒に考える	転職を前提に支援する

この表を見ると、「求人が欲しいだけの人」がキャリートを使うとズレが出るのがわかりますよね。

逆に「そもそも転職すべき？」「自分の軸が定まらない」という悩みには、キャリートのようなコーチングが合います。

口コミを読むときも、この前提を頭に入れておくと評価の解像度がぐっと上がります。

キャリートの良い口コミ・評判｜利用者に共通する3つの声

ここからは実際の口コミを見ていきましょう。公式サイトの利用者の声や、第三者のレビューサイト・ブログをいくつも読み比べると、良い口コミは大きく3つの系統に収れんしていきます。

順番に、世間の声を紹介しながら、私なりのコメントを添えていきますね。

①自己分析で「強み・軸」が言語化できた

いちばん多いのが、この「自己分析」に関する声です。

キャリート公式サイトの利用者の声には、「自分についてこんなに考えることは今までなかった」「やっと“心からこれがしたい”という軸が明確化できた」といった趣旨の感想が並びます（出典：キャリート公式サイト 利用者の声 ）。

第三者のブログでも、「話を整理してもらうだけで、自分の強みや進む方向が見えた」という“気づき系”の口コミが目立つ、とまとめられています（出典：イールドマーケのデジマブログ ）。

この声、私はとても腑に落ちます。相談の現場でも、多くの方が「やりたいことがわからない」と言うのですが、掘り下げていくと“わからない”のではなく“言葉にできていない”だけ、というケースが本当に多いんです。

プロとの対話で自分の輪郭が言語化される瞬間は、独学ではなかなか再現できません。ここはキャリートの強みが素直に出ている部分だと感じます。

②料金が良心的でコストパフォーマンスが高い

次に多いのが、料金への評価です。

「数十万円を払うのは精神的に負担が大きかったけれど、キャリートは料金が良心的で、コーチも有資格・経験者なので安心できた」という趣旨の声が、公式・第三者サイトの双方で見られます（出典：キャリート公式サイト 利用者の声、イールドマーケのデジマブログ）。

なぜ良心的な価格を保てるのか。代表の宗像さんはnote記事で、「質の高いキャリアコーチングを適正価格でたくさんの人に届けたい」という信念からだと説明しています。

同じようなコースが競合では「入会金ありで40万円前後」なのに対し、キャリートは「入会金なしで23.9万円」から、とも書かれています（出典：宗像祐 note「キャリートの料金がリーズナブルな理由」 ）。

料金の詳しい話は、のちほど専用の章で表にして整理します。

③HSP（繊細さん）への理解があった

3つめが、HSP（繊細さん）に関する声です。

「HSPと相性の良いキャリアコーチング、という点に魅力を感じた。考えていることがうまく言葉にできないときも、根気強く丁寧に対応してもらえた」という趣旨の利用者の声が、公式サイトに掲載されています（出典：キャリート公式サイト 利用者の声）。

第三者のブログでも、HSP気質の人からの高評価が特徴的だと指摘されています（出典：イールドマーケのデジマブログ）。

キャリート自身も、繊細な方（HSP）への理解を強みの一つに掲げています。

ただし公式サイトには「HSP特化ではないので、HSPではない方も安心してご相談ください」とも明記されています（出典：キャリート公式サイト）。

つまり「HSPだから使える／使えない」ではなく、「繊細さに配慮した対話ができる下地がある」と読むのが正確です。

悪い口コミ・デメリットはある？「気になる声」の正体と対処法

正直にお伝えします。強い怒りや被害を訴えるような「悪い口コミ」は、私が調べた範囲ではほとんど見つかりませんでした。

ある一般社団法人の調査記事でも「ネガティブな口コミは見つからなかった」と明言されています（出典：一般社団法人キャリア協会 ）。

とはいえ、まったく“気になる声”がないわけではありません。ここでは、知恵袋やブログで見かける4つの声を取り上げ、その正体をひとつずつ整理していきます。

①「求人は紹介されない」

これは口コミというより、サービスの性質そのものです。キャリートは求人紹介をしないので、「応募先を増やしたい」という目的で使うとズレが出ます（出典：転職アンテナ ）。

ただ、これは欠陥ではなく設計思想です。求人を紹介しないからこそ、フラットに軸を作れる。

求人も欲しい人は、キャリートで軸を固めてから転職エージェントを併用すればいいだけの話です。

②「無料相談が60分で物足りない」

「もっと長く話したかった」という声もあります（出典：イールドマーケのデジマブログ）。

でもこれ、裏を返せば「相談そのものが役に立った」からこそ出てくる不満なんですよね。

60分という枠でも、聞きたいことを事前に整理しておけば十分に濃い時間にできます。この“準備のコツ”は、後半の無料相談の章でお伝えします。

③「特に新しい発見がなかった」

知恵袋には「個人的には特に新しい発見がなく、今は別のサービスを使っている」という趣旨の声もありました（出典：日本語教師ジョブ株式会社の記事内で紹介された知恵袋の声 ）。

これは正直な声だと思います。ただ、すでにある程度自己分析が進んでいる人にとっては、こういう“物足りなさ”が起こりうる。

つまり品質の問題ではなく、相性とタイミングの話なんです。だからこそ、後述する無料相談で先に相性を確かめることが大事になります。

④「40代以上には物足りない可能性」

これは口コミというより、サービス構造からくる指摘です。

40代以上ですでに豊富なキャリアを積んだ方には、若手向けのコーチング内容が物足りなく感じられる可能性がある、と分析されています（出典：一般社団法人キャリア協会）。

実際、キャリート公式のよくある質問でも、サポート対象は「20代〜30代の方」で、41歳以上（40歳以上）は現在対象外と明記されています（出典：キャリート公式サイト よくある質問 ）。

年代のミスマッチであって、サービスの欠陥ではない、というわけです。

「キャリートの悪い口コミがない＝怪しい」は本当か？口コミの正しい読み方

ここが、この記事でいちばんお伝えしたいところです。

「悪い口コミがない＝怪しい」も「悪い口コミがない＝完璧」も、どちらも早計です。

大切なのは、悪評が少ない“理由”まで踏み込んで読むこと。理由は主に3つあります。

一方で、公平のために言い添えておくと、キャリートは他のキャリアコーチングに比べて、そもそもネット上の口コミ件数自体が多くはありません（出典：採用百科事典 ）。

だから「悪評がない」を額面どおり受け取るのも、「怪しい」と決めつけるのも、どちらも情報不足なんです。

では、どうすればいいのか。口コミをあなたの判断に使うための3つの物差しを用意しました。

口コミを読むとき、この3点を意識するだけで、他人の評価に振り回されなくなります。

口コミを何十件見ても決められないのは、あなたの判断力が足りないからではありません。

他人の相性を、いくら見ても自分の相性はわからない——ただそれだけのことなんです。

あなたもきっと、夜中にスマホで口コミをスクロールしながら、「で、結局どうすればいいの」とため息をついた経験、ありませんか。その沼から抜け出す方法は、後半でお伝えします。

データで読み解くキャリアの立ち位置｜離職率と“辞め方”の話

ここで少し、口コミから離れて、公的なデータからキャリートの立ち位置を考えてみます。

キャリアの話は感情論になりがちですが、客観的な数字を一つ挟むと、判断の軸がぶれにくくなるからです。

厚生労働省の調査によると、令和4年（2022年）3月に卒業した大学新卒者の就職後3年以内の離職率は33.8%でした。（出典：厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」

「新卒の約3割が3年で辞める」とよく言われますが、統計でもおおむね3割前後で推移しています。

ただ、私がこの数字を見ていつも思うのは、「3割」を一括りに語るのは乱暴だということです。

相談現場での肌感覚ですが、入社半年〜1年で辞める方はミスマッチが原因のことが多く、2〜3年目で辞める方は前向きなステップアップであることが多い。

同じ「3年以内離職」でも、中身はまったく別物なんです。退職理由まで踏み込んで見ないと、本質は見えてきません。

この視点でキャリートを見ると、立ち位置がはっきりします。

キャリートは「とにかく早く転職させる」サービスではなく、「そもそも辞めるべきか」から一緒に考えるサービス。

つまり、ミスマッチによる“焦った離職”を減らす方向に働くタイプです。

求人紹介をしない業態も、この立ち位置と一貫しています。「軸を作ってから動く」——この順番を大事にしたい人には、相性が良いと言えるでしょう。

※離職率は調査年により変動します。最新の数値は厚生労働省の公表資料をご確認ください。

キャリートの料金は高い？安い？口コミで見る費用対効果｜コース比較

さて、いちばん気になる料金の話です。結論から言うと、キャリートの料金は業界相場と比べて安い部類です。

ただし「安いから得」と単純に飛びつくのは禁物。相性が合ってこその費用対効果です。

まずは公式サイトの3コースを表で見てみましょう（出典：キャリート公式サイト 料金プラン ）。

コース	一括料金（税込）	コーチング回数	サポート期間	主な対象
キャリアデザインコース	294,000円	6回	60日	自己分析・軸を明確にしたい
転職サポートコース	418,000円	9回	120日	納得度の高い転職がしたい
フルサポートコース	528,000円	12回	180日	面接練習や独立相談まで手厚く

いずれも分割払い（分割48回）に対応しており、キャリアデザインコースなら月額7,570円〜という表示もあります。そして入会金は不要です。

これを相場と比べてみましょう。キャリアコーチングの料金相場は、数カ月のサポートで30万円〜70万円程度とされ、多くのサービスでこれとは別に3〜5万円程度の入会金がかかります（出典：株式会社キャリア・エックス ）。

入会金なしで29.4万円から始められるキャリートは、たしかに良心的な水準です。

口コミでも「良心的な料金で助かった」という声がある一方、「お手頃と思ったけど、正直それでも高い」という率直な声も見られます（出典：日本語教師ジョブ株式会社）。

どちらも本音です。数十万円が安いか高いかは、あなたにとっての価値次第。

だからこそ、初回セッションで満足いかなければ全額返金される保証（所定の条件・手続きあり／出典：キャリート公式サイト）を上手に使い、まずはリスクを抑えて相性を試すのが賢い進め方です。

どんな人におすすめ？口コミから見る「向く人・向かない人」

ここまでの口コミとサービス内容を踏まえて、「向く人」と「向かない人」を整理します。

正直に線引きするのが、あなたのためだと思うので、はっきり書きますね。

キャリートが向いている人

キャリートが向かない人

無料相談を最大限に活かす方法｜口コミに振り回されないために

ここまで読んで、「で、結局どうすれば？」と思っている方へ。

答えはシンプルです。口コミで悩み続けるより、無料相談で自分の相性を確かめるのが、いちばんの近道です。

キャリートの無料相談は、最大60分・オンライン（ZOOM）で実施されます。

有料コースの説明は希望者のみで、公式サイトには「強引な売り込みは一切しないことをお約束します」と明記されています（出典：キャリート公式サイト）。

実際、複数のブログ体験談でも「無理に勧誘されることはなかった」という声が共通して見られます（出典：転職のサポートドットコム ）。

「勧誘が怖い」という方も、まずは肩の力を抜いて大丈夫です。

とはいえ、せっかくの60分。ぼんやり臨むと「特に発見がなかった」で終わりかねません。そこで、相談を濃くする3ステップをお伝えします。

この3ステップを踏めば、口コミの海をさまようより、はるかに確かな「自分の判断材料」が手に入ります。

無料相談は、いわば“口コミの答え合わせ”。人の声で悩むより、自分の耳で確かめる。それが、口コミに振り回されないいちばんの方法です。

まとめ｜キャリートの口コミは「読み方」で価値が変わる

最後に、この記事の要点を振り返りましょう。

口コミは、あくまで「他人が歩いた道の地図」です。参考にはなりますが、あなたの道は、あなたが歩いて確かめるしかありません。

もしこの記事を読んで、「一度、自分の目で確かめてみようかな」と少しでも思えたなら、それがいちばんの前進です。

全額返金保証もある無料相談から、肩の力を抜いて始めてみてください。

あなたのキャリアが、あなたらしい方向へ進んでいくことを、心から応援しています。

キャリートの口コミに関するよくある質問（FAQ）

キャリートの悪い口コミがほとんどないのはなぜ？

求人紹介をしない業態のため「希望しない求人を押し付けられた」型の強い失敗体験が生まれにくいこと、開始から数年経っても品質が安定していること、コーチ育成で対応品質のバラつきを抑えていることが背景にあると考えられます。ただし口コミ件数自体は多くないため、無料相談で自分の目で確かめるのがおすすめです。

キャリートの料金は分割できますか？

公式サイトによると、分割48回払いに対応しており、キャリアデザインコースなら月額7,570円〜と表示されています。入会金は不要です。最新の料金は公式サイト（https://career-meet.com/）でご確認ください。

HSP（繊細さん）でも利用できますか？

公式サイトは、繊細な方（HSP）への理解を強みの一つに挙げています。ただしHSP特化ではなく、HSPでない方も対象です。「繊細さに配慮した対話ができる下地がある」と考えるのが正確です。

無料相談だけの利用でも大丈夫？勧誘されませんか？

無料相談（最大60分・オンライン）だけの利用も可能です。有料コースの説明は希望者のみで、公式サイトも「強引な売り込みは一切しない」と明言しています。複数の体験談でも、無理な勧誘はなかったという声が共通して見られます。

キャリートと転職エージェント、どちらを使うべき？

目的次第です。今すぐ求人が欲しいなら転職エージェント、「そもそも辞めるべきか」「どんな軸で働きたいか」を固めたいならキャリートが向いています。キャリートで軸を作ってからエージェントを併用する、という使い分けも有効です。