「アーシャルデザイン 口コミ」「アーシャルデザイン やばい」と検索して、登録ボタンの手前で指が止まっていませんか。
部活や競技に打ち込んできたけれど、ビジネスの経験には自信がない…。この記事は、体育会出身の20代、引退後を考えるアスリート、就活中の体育会学生のあなたに向けて書いています。
先に結論です。アーシャルデザインは「スポーツ経験のある20代」には心強い味方ですが、スポーツ経験のない人、30代以上の経験者、地元だけで探す人には向きません。2026年9月時点の公式サイトも、転職支援の対象をスポーツ経験者と明記しています。「やばい」の正体は、古い情報と今の実態のズレなんです。
読み終えるころには、自分が登録すべきかを自分の頭で判断できるようになります。
※筆者は6回の転職（うち5回は失敗）を経て、現在はフリーのキャリアアドバイザーとして転職相談を受けている40代の男性です。
結論｜アーシャルデザインの口コミ・評判を一言でまとめると？
長文を読む時間がない方のために、結論を最初に置いておきますね。
アーシャルデザインは、スポーツ経験のある20代の未経験キャリアチェンジには強い武器になる転職エージェントです。ただし、すべての人を救う万能サービスではありません。「自分がターゲット層に当てはまるか」を見極めて使えば、評判通りの手厚いサポートが受けられます。
先にお断りしておくと、40代の私はアーシャルデザインの中心ターゲットから外れるため、自分では登録していません。そのぶん2026年9月23日に公式情報を一つずつ確認し直し、公開されている口コミを読み込みました。
評価はおおむね好意的です。ただし「ムラ」があります。
良い評判の傾向：スポーツ経験への理解とサポートの厚さ
ポジティブな口コミに一貫して出てくるのは、「親身」「選考対策が丁寧」「スポーツ経験を強みに変えてくれた」あたりです。
悪い評判の傾向：連絡の多さと求人の偏り
一方、ネガティブな声に共通するのは「連絡がしつこい」「希望と違う求人を勧められた」「地方の求人が少ない」の3つ。一見ヤバそうに見えて、実はサービスの構造とミスマッチが原因だったりします。
結論：こんな20代には強くおすすめできる
- 体育会や部活で競技に打ち込んできた20代
- 引退後のセカンドキャリアに悩むアスリート
- 就活中の体育会学生（新卒）
- 面接が苦手で、しっかり対策してもらいたい人
どれかに当てはまるなら、登録して損はないと私は思っています。
そもそもアーシャルデザインとは？会社概要・電話番号・事業を3分で整理
口コミの前に、全体像を押さえておきましょう。
会社概要と電話番号（2026年9月時点）
| 会社名 | 株式会社アーシャルデザイン |
| 所在地 | 本社：東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3階／大阪営業所 |
| 設立 | 2014年10月 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 小園 翔太 |
| 資本金 | 1億円（2025年6月のプレスリリースより） |
| 従業員数 | 267名（アルバイト・契約社員含む、2026年4月1日現在） |
| 電話番号 | 03-4546-8348（平日9:00〜18:00） |
| 事業内容 | SportsForce事業（Talent／Master & Coach／Tech & Boost） |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業 13-ユ-306944 |
出典：株式会社アーシャルデザイン ABOUT｜株式会社アーシャルデザイン
出典：PR TIMES 創業以来初のブランド統合リブランディングを実施。新ブランド「SportsForce｜スポーツフォース」始動
設立から10年以上、中堅の人材会社というのが正確な立ち位置です。
アスリートエージェントとアーシャルデザインの関係性
株式会社アーシャルデザインは、もともと「アスリートエージェント」というブランド名で、現役・引退アスリートや体育会系学生に特化した転職支援を行ってきました。これがルーツです。
そして2025年6月、「アスリートエージェント」を含む3つのブランドが新ブランド「SportsForce（スポーツフォース）」に統合され、転職支援は「スポーツフォースタレント」という名前になりました。まだ多くの口コミ記事は、古い名称のまま情報が止まっています。
えっと、つまり「アスリートエージェント＝スポーツフォースタレント」で、その運営会社が「アーシャルデザイン」ってことですか？
その通りです。古い記事に「アスリートエージェントの口コミ」とあっても、今のスポーツフォースタレントの口コミだと思って問題ありません。
注意したいのは対象者です。公式の転職支援サイトは、はっきり「スポーツ経験者のための転職支援サイト」とうたっています。以前は「20代未経験」を前面に出した相談ページもありましたが、2026年9月23日に私が確認したところ、いずれも会社のトップページへ転送されました。
出典：スポーツフォースタレント スポーツフォースタレント（旧アスリートエージェント）
なお、公式トップの登録者数38,206名（2025年度）は、部活動指導員なども含む数字です。転職支援だけの人数ではありません。
出典：株式会社アーシャルデザイン アーシャルデザイン｜部活動地域展開のフルスタック支援×スポーツ人材DX
部活動指導員の求人も扱っている
検索候補に「部活動指導員」が出てくるのは、同社が部活動の地域展開を支え、求人サイト「Athlete Box」で指導者を募集しているからです。部活動指導員は2017年4月に制度化された、部活動の技術指導や大会の引率を担う職です。9月23日時点で、Athlete Boxの求人は149件ありました。
出典：Athlete Box 部活指導の副業・バイトの求人を探すなら【Athlete Box】
出典：スポーツ庁 学校教育法施行規則の一部を改正する省令の施行について（通知）
良い口コミ・評判を構造で読み解く｜なぜ評価されているのか
大事なのは、「なぜそういう評価が生まれているのか」を構造から理解することです。ここでは比較サイトが2023年10月〜2026年9月に集めた利用者アンケートを軸に、4つのパターンを解剖します。
出典：タレントスクエア アスリートエージェント（アーシャルデザイン）の評判・口コミを徹底解説
①「未経験でも親身に話を聞いてくれた」と言われる理由
最も多いのが「悩みをよく理解してくれた」「スポーツ経験の伝え方を一緒に考えてくれた」という声です。理由は、ルーツが「アスリート支援」にあるから。競技一筋で社会に出る人を企業に送り出すには、人間性や価値観そのものを言語化して届けるスキルが欠かせません。
これは「優しい人がたまたま多い」のではなく、そもそもサービス設計が「ゼロから掘り起こすこと」前提で組まれているからなんです。
20代の私は、エージェントに言われるまま志望動機もろくに考えずに応募を重ねました。給与が求人票より月3万円低いと気づいたのは入社2週間後。給与明細を持つ指先が冷たくなったのを覚えています。あなたも、自分の強みを言葉にできないまま応募していませんか？
②「面接対策が手厚い」と言われる理由
「選考対策を丁寧にしてもらえた」という声も目立ちます。経験で勝負できない応募者が問われるのは「ポテンシャル」「人柄」「志望度」。これを企業に響くストーリーに編集する作業に、エージェントが伴走するわけです。
③「企業の内部情報が詳しい」と言われる理由
スポーツ経験者を採りたい企業とつながっているぶん、社風や選考の特徴まで共有してもらえるのが特化型の強みです。書類選考が免除される特別ルートで早く内定が出た、という声もありました。
2社目は、求人票に「アットホームな職場」と書かれた会社でした。ふたを開ければ月の残業は130時間、毎朝吐き気とともに目が覚める日々。企業の内情を知るエージェントが間にいたら、と今でも思います。
④「内定後のフォローがある」と言われる理由
公式が掲げるのは、「競技力」を「ビジネス力」に変えるビジネス教育プログラム。内定者面談や入社後のフォローを挙げる比較記事もあり、「受かって終わり」にしない姿勢がうかがえます。
出典：株式会社アーシャルデザイン アーシャルデザイン｜部活動地域展開のフルスタック支援×スポーツ人材DX
悪い口コミ・「やばい」と言われる理由を冷静に解剖する
「アーシャルデザイン やばい」というサジェストにビビって、ここに辿り着いた方も多いはずです。結論を先に言います。「やばい」と言われている理由のほとんどは、サービスの本質的な欠陥ではなく、「期待値のズレ」「ターゲット外の人の登録」「連絡頻度の相性」のいずれかで説明がつきます。
①「連絡がしつこい」「放置された」の真相
正反対に見えるこの2つの不満、実は同じ構造から生まれているんです。先のアンケートには「何度も連絡が来てストレスだった」という声があり、逆に「途中から連絡が途絶えた」という不満も、転職エージェント全般でよく聞く話です。
アドバイザーは限られた時間を、転職意欲が高く条件が明確な人に優先して配分します。冷たいようですが、これは経済合理性です。つまり連絡の量は、あなたの伝え方である程度コントロールできるんです。
- 初回面談で「3ヶ月以内に動きたい」など時期を伝える
- 希望条件（業界・職種・年収・勤務地）を絞っておく
- 連絡手段と時間帯（LINE、平日夜など）を最初に指定する
- 担当者と相性が悪ければ、遠慮せず変更を申し出る
②「希望職種の求人がなかった」の真相
アンケートには「希望に合わない求人を勧められた」という声もありました。実態を申し上げます。公式サイトの求人は「スポーツ業界の求人」と「スポーツ経験者を優遇する一般求人」の2本立てで、表示件数は12,643件（9月23日時点）。スポーツ経験を評価する企業が中心なので、研究職や経験者向けの専門職を期待すると外れやすくなります。
出典：スポーツフォースタレント スポーツフォースタレント（旧アスリートエージェント）
サービスがダメなのではなく、用途が合っていなかった。包丁でネジを締めようとして「使えない包丁だ」と怒っているような状況です。
③「体育会系じゃないと使えない」は、今は事実
この記事でも以前は「誤解です」と書いていましたが、調べ直したうえで訂正します。公式サイトは、転職支援を「スポーツ経験者限定」、新卒の就活支援を「体育会スポーツ学生限定」と明記しています。
出典：スポーツフォースタレント スポーツフォースタレント（旧アスリートエージェント）
えっ、俺、運動全然ダメなんですけど…じゃあ無理ってことですか！？
今は、若手・未経験向けの他のエージェントを選ぶのが近道です。部活やサークルで競技経験があるなら、対象になるか問い合わせてみる価値はありますよ。
④「30代以上・地方在住には向かない」はおおむね事実
公式に年齢の上限は書かれていませんが、公開されている口コミは20代の声が中心です。30代で経験を活かして年収を上げたいなら、ハイクラス向けや総合型のエージェントの方が効率的でしょう。拠点は東京と大阪で、アンケートでも「求人が首都圏や関西圏に集中している」という声が出ていました。
「アーシャルデザイン 知恵袋」の声を覗いてみると見えてくるもの
あえてYahoo!知恵袋を見に行く——「企業側が書いたPRじゃない本音が知りたい」という気持ち、よくわかります。ただし「読み方」を知らないと、不安だけが膨らんで終わります。
知恵袋で見つけた、アーシャルデザインの実際の質問
調べると、2021年12月に25歳の方が投稿した質問が見つかりました。大学まで野球部、今は工場勤務で、未経験からIT企業を目指したい。アーシャルデザインの評判はどうか——という相談です。
出典：Yahoo!知恵袋 アーシャルデザインの評判はいいですか？転職を考えている現在25歳、埼玉在住…
ベストアンサーは、柔道経験者が「担当者が頼りになり、内定を得られた」と語る好意的な体験談でした。ところが同じ回答者は、続けて登録ページへのリンクを貼っています。しかも「体育会系でなくても大丈夫」という趣旨の一文は、今の公式情報と食い違っていました。
知恵袋の情報を鵜呑みにしてはいけない理由
知恵袋を読むときに覚えておいてほしいのは、「満足した人はわざわざ知恵袋に書かない」という構造です。不満を持った人ほど書き込むので、ネガティブな情報が集まりやすくなります。さらに回答者が誰なのかわかりません。今見たように宣伝目的の回答が紛れることもあれば、数年前の情報がそのまま残っていることもあります。
知恵袋を上手に使うコツ
知恵袋の価値は、「同じ立場の人が、同じ不安を抱えている」とわかることです。コツは、結論を知恵袋で出さないこと。投稿日を必ず確かめ、最終判断は公式サイトと無料の面談で、自分の目で確かめてください。
知恵袋は「答え合わせの場所」じゃなくて「不安を可視化する場所」。そう割り切れば、あなたの判断はブレなくなりますよ。
「アーシャルデザイン転職エージェント ブログ」で体験談を探したあなたへ
初回面談から内定までを通しで書いた体験談で、全体像を掴みたい——その気持ち、痛いほどわかります。私も転職に迷っていた頃は、深夜まで体験談ブログを読み漁る人間でした。ただ、転職エージェントの体験談ブログには、知恵袋とはまた違う”歪み”があるんです。
体験談ブログを読むときの3つの落とし穴
- 広告目的の記事が多い：登録リンクから報酬が入る構造のため、メリットが無意識に盛られがち。逆に過剰に「やばい」と煽って別サービスへ誘導する記事もあります。
- 筆者の属性があなたと違う：スポーツ経験の有無、年齢、希望職種が違えば、同じ体験にはなりません。
- 情報が古い可能性が高い：2025年6月の名称変更より前の情報や、今は案内されていない「20代未経験向け」の説明が大量に残っています。
比較ブログの数字は、なぜバラバラなのか
2026年9月に上位の比較ブログを読み比べて、私は思わず画面を二度見しました。多くの記事が「内定獲得率86%」を掲げていますが、その数字が載っていた公式ページは、今は会社のトップへ転送されます。求人数を「10万件以上」とする記事がある一方、公式サイトの表示は12,643件。対応エリアを「一都三県のみ」とする記事もありましたが、公式には大阪営業所があります。
出典ページが消えた数字や、古い説明がそのまま残っているのでしょう。ブログの数字は、必ず公式サイトで確かめてください。
ブログの「結論」より、その人の「動き方」を盗む
読むなら「良かった／悪かった」という結論ではなく、その人がどんな属性で、どう動いた結果その結論に至ったのかに注目してください。満足している人の体験談ほど、転職の時期と希望条件をはっきり伝え、合わない担当者は変更を申し出ているものです。
うわ、絶賛ブログも酷評ブログも両方読んで、結局どっちが本当か分からなくなってました…。
どっちも本当で、どっちも鵜呑みにしちゃダメ、が答えです。大事なのは「この人は何歳で、どんな競技経験があって、どう動いたか」を読み取ることですよ。
アーシャルデザインのメリットと、知らずに登録すると後悔するデメリット
メリットだけ書く記事はカモを生むだけなので、デメリットも表で正直に並べますね。
| 区分 | 内容 | 影響が大きい人 |
| メリット | スポーツ経験を強みに言い換える支援に特化 | 職歴に自信がない人 |
| メリット | 書類添削・面接対策を無料で受けられる | 面接が苦手な人 |
| メリット | スポーツ業界の求人を探しやすい | スポーツに関わりたい人 |
| メリット | AIで自己PRを作る会員機能がある | 自己PRが書けない人 |
| デメリット | スポーツ経験がないと対象外 | 文化部・帰宅部だった人 |
| デメリット | 求人は首都圏・関西圏が中心 | 地元だけで探す人 |
| デメリット | 連絡頻度や担当者の力量に差がある | 自分のペースで進めたい人 |
出典：スポーツフォースタレント スポーツフォースタレント（旧アスリートエージェント）
このうち担当者との相性だけは、自分の行動で変えられます。「イマイチだな」と感じたら、迷わず変更を申し出てください。自分のキャリアを左右する相手ですから、相性を確かめるのは当然の権利です。
「いつもお世話になっております。大変申し上げにくいのですが、私の希望する業界・職種について、別の視点からのアドバイスもいただきたく、可能であれば担当者の変更をお願いできますでしょうか。」
これで十分です。角も立ちにくい言い方ですよ。
アーシャルデザインを使うべき人・使うべきでない人
「結局、自分はどっちなんだ」を逃げずに明示します。まずは下の図で確かめてみてください。
強くおすすめできる人の特徴
- 体育会・部活・競技の経験がある20代
- 引退後のセカンドキャリアに悩むアスリート
- 就活中の体育会学生（2026・2027年卒向けの専用サイトあり）
- 面接や書類作成が苦手で、手厚いサポートを受けたい人
正直、向いていない人の特徴
- スポーツ経験がない人
- 30代以上で、経験を活かした年収アップを狙う人
- 地方在住で、地元のみで転職先を探している人
当てはまる方は、若手・未経験向けの総合型、ハイクラス型、地域特化型のエージェントを検討した方が時間を有効に使えます。
「迷っている人」へのアキラからのアドバイス
でも、自分が当てはまるかどうか自信がなくて…。やっぱり迷うんですよね。
そういう時こそ、無料の面談だけでも受けてみてください。話を聞いて「違うな」と思えば、その場で断ればいいんです。動かないで悩み続けるのが一番のロスですよ。
求人は逃げません。逃げるのはいつも自分のメンタルです。「あと一記事だけ読んでから」と先延ばしにして、半年を無駄にした私が言うのですから（笑）。
登録から内定までの流れ｜実際の利用ステップを解説
「登録したらどうなるの？」という不安に、5ステップで答えます。
公式サイトの会員登録は「LINE連携→必要情報の入力→完了」の3段階です。会員になると、AIで自己PRを作る機能や求人のお気に入り管理も使えます。ここで嘘を書かないことだけ気をつけてください。後で全部バレます。
登録後、電話やメールで面談日程の連絡が届く流れです。面談はウェブ・電話・オフィスで受けられるとされています。連絡手段や時間帯の希望は、この時点で伝えておきましょう。
本音で希望を伝えるほど、提案の精度が上がります。ピンと来ない求人ばかりなら、「別の方向もありませんか？」と率直に聞きましょう。
志望動機の添削や模擬面接は、アーシャルデザインの真骨頂です。フル活用してください。
入社日や年収など、自分では言いにくい交渉を任せられるのは大きな利点です。
出典：スポーツフォースタレント スポーツフォースタレント（旧アスリートエージェント）
期間は人それぞれです。口コミには最短2週間で内定が出たという声もありますが、焦らず自分のペースで進めて構いません。
アーシャルデザインの年収は？社員としての転職・新卒入社を考える人へ
「年収」「新卒」で調べる人の中には、「働く会社」として気になっている方もいますよね。
社員の平均年収は343万円（OpenWork）
社員口コミサイトのOpenWorkでは、正社員21人の回答から集計した平均年収が343万円、回答者の平均年齢は27歳でした（2026年9月23日確認）。職種別では、SESが328万円、エンジニア・SEが342万円です。
出典：OpenWork アーシャルデザインの「年収・給与制度」 OpenWork
回答はSESとエンジニアが多く、アスリート人材をエンジニアに育てるTech & Boost事業の比重がうかがえます。あくまで回答者ベースの平均なので、応募するなら給与制度は面接で直接確かめてください。
社員として転職・新卒入社したい人へ
採用情報は、公式サイトのRecruitからWantedlyにまとめられています。エンジニア職には専用の採用窓口（03-4253-8955）もあります。競技経験を武器にITへ挑戦したい20代には、選択肢の一つになるでしょう。
出典：株式会社アーシャルデザイン ABOUT｜株式会社アーシャルデザイン
なお、体育会学生として新卒の就活支援を受けたいなら、2026・2027年卒向けの専用サイトで新卒求人1,149件（9月23日時点）を検索できます。
出典：スポーツフォースタレント スポーツフォースタレント（旧アスリートエージェント）
アーシャルデザインに関するよくある質問（FAQ）
よくいただく質問をまとめました。
- 完全無料って本当に？後で請求されたりしませんか？
-
本当に無料です。転職エージェントの収益は、採用が決まった企業から支払われる成功報酬で成り立っています。職業安定法のルールでも、求職者から手数料を取れるのはモデルや年収700万円超の経営管理者など、一部の例外に限られます。
出典：厚生労働省 職業紹介事業の業務運営要領（第6 手数料）
- スポーツ経験がなくても利用できますか？
-
2026年9月時点の公式サイトでは、転職支援の対象は「スポーツ経験者」と明記されています。スポーツ経験がない方は、若手・未経験向けの他のエージェントを選ぶのが近道です。
- 電話番号を教えてください。知らない番号から着信がありました。
-
会社の代表番号は03-4546-8348です（平日9:00〜18:00）。不安なときは、公式サイトに載っている番号へ自分からかけ直して確認すると安心です。
- 在職中でも利用できますか？
-
はい。むしろ在職中の利用をおすすめします。退職してから動くと収入が途切れて焦りが生まれ、判断力が落ちるからです。
- 地方在住でも使えますか？
-
面談はウェブや電話でも受けられるとされていますが、求人は首都圏・関西圏が中心です。地元で探すなら、地域特化型エージェントとの併用を検討してください。
- 退会や他社との併用はできますか？
-
どちらも自由です。退会は担当者に伝えるだけで完了します。スポーツ経験を活かす求人はここ、幅広い求人は総合型、という使い分けが効率的です。
まとめ｜「やばい」の正体を知れば、判断は怖くない
要点を整理しておきます。
- 転職支援は2025年6月から「スポーツフォースタレント」の名前で提供されている
- 対象はスポーツ経験者で、公式サイトにも明記されている
- 良い評判の中心は「親身な対応」「面接対策」「スポーツ経験の言語化」
- 「やばい」の多くは、古い情報や対象外の登録から生まれるズレ
- スポーツ経験がない人・30代の経験者・地元限定の人は他社が近道
最後に、私の話をさせてください。20代の私は自己分析もせず、言われるままに応募しては内定に飛びつき、後悔を繰り返しました。貯金が底をつき、親に頭を下げて30万円を借りた日の帰り道は、今でも忘れられません。
あの時の私に必要だったのは、特別な才能でも幸運でもありません。「あなたの経験は、こう編集すれば武器になる」と、横で一緒に考えてくれる存在でした。競技に打ち込んできたあなたにとって、アーシャルデザインはその役割を果たしてくれる場所になり得ます。
口コミを読み漁る時間を、どうか自分の未来のために使ってください。